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發佈時間 標     題 出處/作者 人 氣
2023/2/20 為什麼計畫管理是生命科學公司成功的關鍵 陳如月提供 217
2023/2/16 後疫情的HCP可近性:與Veeva全球業務諮詢副總裁Dan Rizzo的問答 陳如月提供 238
2023/2/6 銷售代表薪酬:增加長期激勵措施 陳如月提供 232
2023/1/30 創新亞洲市場進入模式 陳如月提供 212
2023/1/16 產品上市成功的關鍵因素 陳如月提供 259
2023/1/9 銷售和行銷的人才管理策略 陳如月提供 236
2023/1/3 「有思考力的人」和「沒有思考力的人」有什麼區別?VUCA時代,「發現問題」比解決問題更重要 陳如月提供 224
2022/12/27 如何在求職信中提及裁員問題 陳如月提供 255
2022/12/20 重新構想混成型工作團隊的策略發展 陳如月提供 245
2022/12/12 包容性點收:你把精力獻給了誰? 陳如月提供 217
2022/12/7 採用全方位的方法製作產品的價值故事:在整個產品生命週期中利用HEOR和RWE 陳如月提供 247
2022/11/29 跨職能部門協調 陳如月提供 270
2022/11/21 10個跡象顯示你已準備好在生物製藥行業擔任管理職位 陳如月提供 236
2022/11/14 日本Active-T座談會 — MR的第二職業,利用在醫療保健行業的經驗也可以選擇不同行業的企業 陳如月提供 221
2022/11/7 你認識的人:生命科學行業人脈指南 陳如月提供 237
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