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標 題
2011/9/30
最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧願用那種脾氣不好，但敢於講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。 作者:IBM第二代領導人沃森
2011/9/23
企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。 作者:段永基
2011/9/16
经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——G.雷蒙德
2011/9/9
以做生意来说，有时候三思而行不无好处。 ——霍英东
2011/9/2
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 ——王永庆
2011/8/26
上之所好，下必隨之。 —（唐）虞世南
2011/8/19
君之視臣爲手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。 ——孟子
2011/8/12
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麽他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去爲你的競爭對手工作。 ——花旗集團經營格言
2011/8/5
「一錢、二緣、三水、四少年、五好嘴、六敢跪、七皮、八棉爛、、九強、十敢死」(台語管理諺語)
2011/7/29
选才的三大忌：
论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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