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發佈時間
標 題
2012/9/21
「公司可以給一個人職位，但不能給他來自同仁的尊敬。」--- 杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長)
2012/9/14
不要懷疑自己有沒有天分，只要確定自己是不是盡了全力。---卡內基訓練
2012/9/7
「如果大家認為不努力也可以完成一些事情的人是天才，那我不是天才，如果大家認為努力後完成一些事情的人是天才，那我想我是天才。」---鈴木一朗(棒球選手)
2012/8/31
「我們出生是為了克服環境、解決問題、達到目標。如果沒有障礙可以克服或目標可以完成，我們的人生就找不到真正的滿足及快樂。」– 麥斯威爾‧瑪爾茲 (整形外科醫師)
2012/8/24
第一線主管往往是最接近現場的且能解決問題的管理階層，若他仍忽視他所看到的問題，對部屬遭遇的問題蠻不在乎，那這個單位乃至這間公司的序亂早已可預期，而官僚的風氣，也由此養成。-摘自「職場、管理、自我學習經驗分享」
2012/8/17
「每一個卓越的工作、每一個大成就，都是因為把持願景而實現，且通常就在偉大成就來臨之前，會先有表面的失敗及沮喪。」– 佛羅倫斯．斯科維爾．希恩 (心靈導師)
2012/8/10
「能力是你能做什麼，動機決定你做什麼，態度決定你做得如何。」– 盧‧霍茲 (美式足球教練) 「能力是你能做什麼，動機決定你做什麼，態度決定你做得如何。」– 盧‧霍茲 (美式足球教練)
2012/8/3
「若想脫離被時間俘虜的困境，該著眼的不是更嚴格的規範或加快做事速度，而是認清自己生命中 真正重要的目標，將所有大小事重新排序。」–管理學大師史蒂芬．柯維
2012/7/27
「一位領導者，一旦相信某一特定行動方向是正確的，必需要有堅持它的決心且在情況艱難時不受影響。」– 羅納德‧雷根 (美國第 40 任總統)
2012/7/20
「當你在做小事情時你得想著大事情，好讓所有的小事情往對的方向走。」– 艾爾文‧托夫勒 (驅勢作家)
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