回首頁
關於TPMMA
協會組織
入會辦法
藥業特別貢獻獎
藥業終身奉獻獎
傑出經理人
傑出藥品專業經理
傑出藥品中階主管
選拔辦法
醫藥行銷師(MR)專區
醫藥運銷管理師暨流通冷鏈管理師專區
公 文
出版刊物
照片影音
歷次研討資訊
線上教學
相關網站
/ 傑出藥品中階主管
首頁
>> 傑出經理人 >> 傑出藥品中階主管
2022年傑出藥品中階主管
中階-銷售類 侯凱強
中正大學管理研究所
中山醫學大學醫技學系
輝瑞大藥廠股份有限公司 策略醫療處長
輝瑞大藥廠股份有限公司 品牌經理(Secondment)
2000~迄今,擔任嘉義縣永慶高中女子足球外聘專任教練,負責晨操及假日訓練,鐘點費用全數用於清寒弱勢學生同時提升學生當責精神及醫藥知識。
持續參與輝瑞志工服務:弘道老人基金會寒冬助老公益活動。
在2020加入Pfizer DEI Council委員會持續推動Diversity、Equity、Inclusion之文化,推動內部與外部對DEI之認同,同時也將影響力涵蓋至自身影響可及之團體。
Dare to try career movement (Timing and Situation of Challenge)
長時間帶領團隊開疆闢土,同時也樂於接受公司任務指派快速學習增廣見聞:
2022/06月升任Strategic Healthcare Partner Lead
2020/12月轉任Marketing,運籌帷幄綜觀全局決勝於千里之外
2018/03 China ADBG (Secondment) 戰略經理,兩岸交流攜手合作
2015/03 Key Account Manager
Sales team期間挑戰不同TA (包括 GP/Hospital , CV、Pain、GU、CNS、Antibiotic)
Marketing (Decision, Action and Control)
Marketing Secondment期間結合自身市場經驗,透過策略性思考的規畫推展出”接地氣”的行銷策略,除讓自身技能提升,也帶進創變思維到行銷團隊。
2021年在擔任Zavicefta品牌經理時啟動:
導入自動化Zavicefta抗生素藥物敏感性檢測
創建實驗室&藥局之午間輝瑞直播間
建立重症相關醫學會密切合作
大陸經驗 戰略經理 (Problem/Difficulty in Situation)
結合台灣Key Account Manager經驗,體驗大陸市場創造無限可能促進兩岸醫療人員互訪交流
增進Pfizer兩岸文化交流及經驗分享
結合大陸經驗提出創新思維 成功開創新局
樂於挑戰改變思維 勇於踏出舒適圈 (Contributions and Altruism)
積極參與公司內外部事務,從不可能到可能建立影響力獲認同
參與Pfizer DEI Council 文化建立與認同
勇於挑戰當任公司內部主持人(POA、春酒、Paxlovid Internal launch)
top