歷任 藥業專職:
MR事蹟:
1.提案創立MR 的中文名稱「醫藥行銷師」,通過理監事會及會員代表大會,更改於TPMMA 章程中。 2.提案創立10月27日為「醫藥行銷師節(MR Day)」。 3.提案創立「榮譽醫藥行銷師」授與辦法。 4.提案創立「醫藥行銷師 執業執照」。 5.提案於多所大學開辦MR基礎學分班。
得獎感言:
許多業界先進與我一樣,簡單的為我們的職涯作註解,就是泡在藥桶子裡度過人生的數十寒暑。
孟熙在大學即將畢業前,就為自己預設了幾個在藥業發展時,應該經歷的幾種職務情境,然後從中發掘最適合自己的環境及職務,然後進行發展;這些預設路徑像是繼續升學,念研究所,另外還有以進入醫院藥局服務、到藥廠擔任業務人員…等等;而後,我以擔任藥廠業務的方式投入職場。
剛畢業的我,與其他就職者沒有任何不同,就是需要一份穩定的工作,創造安定,也就在馬斯洛的需求理論的生理層級往安全層級中前進。或許由於我的生長環境及可用資源,與較一般人,稍有缺乏,因此孟熙總是對各種「機會」格外珍惜,也就非常地樂在工作,就像是搭載外掛一樣,在我開始思考從事藥業的進階意義時,孟熙擔任的職務已是藥廠總經理。
隨年資增長,除了持續性的專業知識累積,我對醫藥行業以人為本的無私關懷基礎在不知何時認同了並且深植內化,因此我除了與經營績效相關的醫藥公協會之外,在TPMMA成立時,孟熙就加入了這個非營利團體,積極參與各種會務推動,特別是在對醫藥行銷的專業制度建立,以培育藥業從業人員皆能具有高品質、高信度、高道德的從業特質為職志。是的,醫藥產業的關照範圍,事關生命的品質甚至於存亡,因此不僅僅得具備專業,更需要一種利他與自我發展的動態轉換與調和。孟熙同於許多其他資深藥業先進一樣,持續透過在公司對同仁的職務教導、在學校對學生的分享教育,甚至是為藥業挹注更多元的人才準備上,持續不斷地投入如同教育自家子女的心神,最開心的成就並不是在於培植了不少優秀的中高階經理人,擴大所謂的子弟兵版圖,而是這些人,都能在高張的經營壓力下,持續保持「願意」與「支持」於藥業的非營利服務內容,出錢出力。
醫藥產業的知識含量既深又駁雜,而產業也隨著更多的電子科技發展,而與孟熙正職於藥業的時代大不相同,因此在接下來的時間中,孟熙仍會盡力於各種藥業環境的促善活動,持續地關注新科技、法規,並且持續於推動MR法制化及人才培育的工作項目上。
本次孟熙榮蒙藥業終身奉獻獎,首先要感謝各位審議評委。而除了喜悅,也有著「丹心照汗青」的受認同感動,這個獎項為孟熙逾30年的藥業生涯做出很棒的註記;孟熙會因此更有怵惕,保持熱情與動力,持續為追求更好的藥業產業而努力。