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發佈時間 標     題 出處/作者 人 氣
2019/9/18 為什麼藥業的每個人都在拼命追求敏捷 陳如月提供 603
2019/9/12 你需要導師的四個理由 陳如月提供 656
2019/9/4 日本2018年度MR人數少於6萬人,連續募集提前退休者的影響 陳如月提供 624
2019/8/29 AI會扼殺醫藥代表的工作嗎? 陳如月提供 608
2019/8/21 跳槽到競爭公司而返還溢價退休金 如何估算不能運用技能的對價 陳如月提供 770
2019/8/13 生命科學產業的未來工作 陳如月提供 611
2019/8/5 JASDI Forum「要說MR和MSL是對立組織,非常討厭」 陳如月提供 580
2019/7/29 日本學名藥擴大公開原料藥的製造國家…被迫在市場停滯的「安心」中生存 陳如月提供 951
2019/7/23 目標是新藥上市和擴大適應症的時機–日本藥業就業市場趨勢(2019年7月) 陳如月提供 576
2019/7/19 職場友誼的重要性 陳如月提供 1184
2019/7/10 陳舊日式的人力資源開發 陳如月提供 618
2019/7/1 創業超過200年的老字號,回過神來發現「九成的員工是外國人」 武田藥品日本人員工的不斷摸索 陳如月提供 1049
2019/6/26 讓開,Humira。MSD的Keytruda將成為2024年全球最暢銷的藥物 陳如月提供 1016
2019/6/18 未來的醫藥銷售:快速前進至2029年 陳如月提供 625
2019/6/11 GSK調整基於倫理的業務代表的薪酬規則,以招聘和留住人才 陳如月提供 916
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